L’adozione del Piano triennale è stato assunto non tanto per aderire a una precisa norma di legge, quanto per realizzare nell’ambiente di lavoro comunale pari opportunità per tutti, con lo scopo di rimodellizzare un’organizzazione lavorativa di vecchio sistema, nota come “fordismo”. Questo vecchio modello non risponde più ai nuovi bisogni; è urgente pertanto introdurre cambiamenti che diano una svolta , favoriscano la conciliazione vita – lavoro e sviluppi di carriera per uomini e donne in eguale misura.